岗位职责：
1、协助总经理完善并优化人力资源管理体系并落地执行，重点在于招聘及薪酬绩效体系；
2、根据业务发展需求，协助总经理梳理组织架构，编写岗位职责、确定编制及动态管理；
3、制定招聘计划，拓展招聘渠道，组织并开展招聘工作，达成招聘目标；
4、负责月度考勤、工资核算、五险一金办理；
5、负责日常行政工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的跨部门沟通；
6、负责员工关怀、组织员工活动，营造开放进取、高效规范、诚信共赢的企业文化氛围；
7、领导安排的其他任务。
任职要求：
1、1年左右人事工作/实习经历，大专以上学历，人力资源管理相关专业，有充电桩运营企业或者初创型企业从业背景优先考虑；
2、自驱力强，工作积极主动，条理性强，吃苦耐劳，较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
福利待遇：
1、薪资范围：3000-4000元/月
2、工作时间：朝九晚六，单休（介意者慎投）；
3、缴纳社保，享受节假日福利，旅游，相关贺喜福利，带薪年假等。
希望您是一个温柔而坚定，细心又敏锐，谦虚又上进，愿意跟着公司一起成长的小伙伴，在这里您可以提高自身能力，充分发挥自己的优势，让我们一起在这广阔的平台施展、发挥，创造价值，提升自我，追求卓越，共同成长。

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